迪拜中国公司工作签证流程
迪拜是一个非常活跃的国际商业中心。在迪拜设立办事处已成为中国公司的普遍做法。如果您是一家在迪拜招聘员工的中国公司，了解工作签证的流程至关重要。本文将指导您为员工获取工作许可的步骤，并确保他们的过渡足够顺利，同时遵守阿联酋的法律。
了解中国公司在迪拜的工作签证流程
了解阿拉伯联合酋长国（UAE）工作签证要求
在申请工作签证之前，您需要了解一些一般要求：
赞助：您的公司必须在阿联酋注册并拥有有效的贸易许可证，以便赞助外国工人。
工作许可：任何想要在迪拜合法工作的员工都需要工作许可。
居留签证：员工除拥有工作许可外，还需获得居留签证。
在迪拜设立公司
您的公司需要在阿拉伯联合酋长国（UAE）建立合法机构，然后才能雇用其管辖范围内的任何人（例如迪拜本身），其中包括以下人员；
注册您的企业：从经济发展部（DED）或相关自由区管理局获得贸易许可证。
办公空间：您需要在迪拜拥有一个办公空间，这是在企业注册以及为您的员工申请签证时必需的。
当地赞助商：如果在自由区外设立，那么您可能需要当地赞助商/合作伙伴。
3.申请工作许可
一旦您的公司成立，您就可以开始办理工作签证，具体如下：
申请入境许可：——这是外国员工进入阿联酋的初始步骤，需要由您的公司通过人力资源和酋长国部（MOHRE）或相关自由区管理机构提交申请。
所需文件 - 收集并提交这些文件；
员工有效护照复印件，
护照大小的照片，
雇佣合同副本，
公司贸易执照，
莫尔认证，
入境许可证签发——一旦获得批准，将签发入境许可证，允许员工进入阿联酋就业。
居留签证处理
为了获得居留签证，应遵循以下步骤：
体检：员工需要接受阿联酋认可的任何健康中心的体检，包括血液检查和胸部X光检查等。
阿联酋身份证申请：向联邦身份和公民身份管理局（ICA）申请阿联酋身份证，因为这是在居住期间和工作时间内都需要的。
居留签证申请：通过居留和外国人事务总局（GDRFA）或自由区当局提交居留签证申请，并附上以下文件；
医疗检查结果，
阿联酋身份证申请收据，
带入境许可证的护照复印件，
雇佣合同副本，
公司贸易执照。
签证盖章——获得批准后，将在员工的护照上盖上居留签证，从而确认他们在迪拜停留的合法性，并可从事此类文件所允许的任何工作活动。
最后步骤与合规性
健康保险：确保员工根据阿联酋法律拥有健康保险。
劳工卡：获得劳工卡，确认员工在阿联酋工作的权利，该卡只能由 MOHRE 颁发。
公司记录——保留所有签证以及其他就业文件，准确记录，以供将来参考或合规原因，以备在阿拉伯联合酋长国就业市场范围内工人职业发展的各个期间内需要时使用，例如 DED 审计等。
持续合规与更新
签证续签：工作签证通常有效期约为两到三年，因此请确保在到期前及时续签，以免违反任何法律规定。
监管更新：请注意可能影响您合规性的阿联酋移民法修正案和规则。
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